#### 二、培训内容缺乏系统性

很多企业在设计培训课程时，往往缺乏系统化的规划。这种情况不仅影响了培训的有效性，还可能导致员工对培训内容的理解和掌握不够深入。

解决方案：轻流的模块化设计

通过轻流的模块化设计，企业可以将培训内容细分为多个模块，每个模块针对特定的技能或知识点进行深入讲解。这种设计不仅提高了培训的系统性，也使得员工在学习时能够逐步深入，最终掌握所需的知识和技能。此外，轻流还支持自定义培训计划的设定，确保每位员工都能根据自己的需求进行学习。